为满足医院业务发展需要，提高医疗质量，保障医院医教研正常工作开展，现面向社会公开招聘专业技术工作人员，现将有关事宜公告如下。

一、招聘条件

1.具有较高的思想政治素质、良好的职业道德，以及较强的专业工作能力和健康的心理；安心本职工作，团队协作精神好。

2.专业能力要求：应聘人员须具有硕士研究生及以上学位，同时具有中级以上专业技术职务。副高以上专业技术职务、博士研究生以上学历或学位、七年制硕士、稀缺专业（口腔、影像、重症、病理、急诊）同等条件下优先。

3.年龄要求：硕士年龄40周岁以下(1982年1月1日以后出生)。博士年龄45周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

4.身体健康，具备岗位所需的其他条件。

二、招聘计划

三、招聘程序

（一）报名程序及方法

1．报名起止时间：2022年1月6日——1月12日。

2．报名方式：应聘者将个人简历、研究生学历（学位）证书、专业技术职称证书、获奖证书等材料电子版发送至邮箱ydfyrsk@163.com，或投递至人力资源部。

3.邮件名称请以“专业学历--姓名—应聘岗位名称”格式发送。

（二）资格审查

人力资源部会同用人部门，对应聘人员进行资格审查，确定进入笔试环节人员名单。资格审查若出现某岗位合格人数与其拟招聘岗位数之比达不到3：1开考比例的，原则上取消该岗位的招聘计划。

（三）笔试

笔试采用闭卷方式，满分100分，时间120分钟。笔试不指定教材，也不举办任何与公开招聘考试相关的培训班。具体笔试时间地点另行通知。

笔试内容：医学综合专业知识等。

（四）面试

笔试结束后，按照3：1的比例由高分到低分确定面试人员名单，笔试末尾成绩并列的，一并进入面试。面试成绩低于60分的，不得确定为拟聘人选。

（五）公布考试成绩和进入体检、考察人员名单

按照笔试60%和面试40%的比例计算出总成绩，根据考试总成绩按照1:1比例确定进入体检、考察人员名单。

（六）体检、考察、政审

拟聘人员按医院要求进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加，视为放弃资格。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。若因体检不合格或自愿放弃等原因造成空缺名额，按综合成绩由高分到低分依次递补。

考察由人力资源部会同用人部门组织实施。

政审由人力资源部会同组织部、纪检监察室组织实施。

（七）公示，确定拟聘用人选

根据考试、体检、考察人员名单，在延安大学附属医院官网对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用、报到

公示结束后，聘用人员在规定时间范围内签订就业协议，办理聘用、报到手续，签订合同。

四、联系方式

联系人：史老师 联系电话:0911-2881048

                   延安大学附属医院

                       2021年12月30日