撰稿：组织部 高丽梅  核稿：李建雄  编发：宣传策划部  发布日期：2024年4月15日

为深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记对延安大学的重要批示指示精神，进一步贯彻落实延安大学第七次党代会关于彰显延安精神铸魂育人特色的战略部署，巩固拓展主题教育成果，切实增强党组织政治功能和组织功能，我院党委坚持用延安精神和白求恩精神医人育仁，以破解党建瓶颈问题为导向，以工作方式方法创新为路径，奋力开创高质量党建引领高质量发展新局面。根据延安大学《延安精神强党建“三一”工程实施方案》的通知要求，为确保“三一”工程落地落实，我院在打造亮点中找到难点，在解决难点时探索新点，力争在三年建设周期内开创用延安精神加强和改进基层党组织建设的新局面。

一年一亮点：用延安精神和白求恩精神医人育仁

2020年12月21日，在延大附院白求恩雕像前，我院被光荣地授予“全国白求恩精神教育基地”，这是陕西省首家、全国第22家“白求恩精神教育基地”。我院荣获“白求恩精神奖”先进集体，还涌现出“白求恩式检验科”“白求恩式好医生”等大批先进典型。我院坚持“用延安精神和白求恩精神医人育仁”的办院理念，全力打造医院特色文化，着力提升全院人文素养。一是依托白求恩精神教育基地开展现场教学，组建白求恩精神宣讲队，形成思想学习阵地，打造创新品牌，让白求恩精神融入所有职工的心中，流淌于职工的血脉中，让医学人文关怀渗透到方方面面。二是依托白求恩医疗服务队开展健康宣教、送医送药、科普讲座等形式，教育和引导广大职工争做白求恩式好医生，进一步增强党员干部的服务意识、责任意识、自律意识和创新意识。三是通过有形的白求恩元素设计和无形的思想教育，传承弘扬白求恩精神，以“主题党日活动”、“志愿服务”、“传承延安精神，做白求恩式好医生” 座谈会、“道德讲堂”等形式，鼓励党员干部以更高的医德和更为精湛的医术为人民提供更高质量的健康服务。

一年一难点：解决智慧党建推进中，内容与形式创新性不足的问题

近年来，我院党委创新党建工作方式方法，大力推进基层党建工作规范化管理水平。为破解“三会一课”制度落实不到位、执行不规范等问题，院党委以问题为导向，不断探索党建工作新思路、新举措，破矛盾解难题，依托党建日历，打造“指尖上的智慧党建”，进一步加强党建工作制度化、规范化、标准化，推动医院党建工作再上新台阶。在智慧党建运行工作中，为破解部分党支部存在内容与形式创新性不足的问题。一是在智慧党建平台中设有规范的工作流程和记录模版，确保组织活动各程序的有效推进和落实，指导支部更加便捷高效地开展党建工作，提高党建工作效率。二是通过党建日历，提高“三会一课”等组织生活的规范性和便捷性，对照《中国共产党支部工作条例（试行）》中关于“三会一课”召开频次、内容的要求，基层支部可通过平台随时自查和自我监督，严肃党内政治生活。三是提高“三会一课”的质量和成效，增强党员教育管理效果，有效激发党建工作活力，加强党内监督，增强党支部战斗力、吸引力和凝聚力。

一年一新点：在党建与业务融合中探索出创新办法

党建与业务的融合不是简单的在业务工作前面加上一个“党建”的名头，搞形式上的生拼硬凑，而是有其内在规律和规范严谨的工作要求，需要建立、健全完备的工作机制。党建与业务的融合成效不是体现在口号喊得有多响，资料做得有多好，而是要看通过抓党建工作是否达到“提神振气、凝聚人心、发挥作用”。

院党委通过政治理论联学、优势资源联享、党员队伍联建、中心工作联动，形成三级“融合型”党建联盟新格局，在此基础上，将进一步深化、细化院内外党建联盟，构建党建联盟标准化体系，及时将党建工作与业务工作深度融合的成功经验和有效做法上升为制度，不断把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动业务工作发展的优势。促进党建工作机制更加精准对接业务发展所需，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，把党的领导融入业务工作全过程，推动党建工作和业务工作深度融合抓在平常、融入日常，坚持同研究、同部署、同检查、同考核。

院党委推出“四式融合法”，探索解决新时代党建与业务“两张皮”难题。一是引领式融合，解决上级与下级“两张皮”问题。必须加强领导班子思想政治建设，统一思想，凝聚共识，武装头脑。二是植入式融合，解决党务与业务两张皮问题，多维度激发党支部战斗堡垒作用，增强凝聚力，激发向心力。三是渗透式融合，解决理论与实践“两张皮”，必须深入推进全面从严治党，真管真严，敢管敢严，长管长严。四是覆盖式融合，解决文化与管理两张皮问题，塑造医院文化，打造品牌魅力，让职工满意，让患者满意。

下一步，我院将不断强化用延安精神和白求恩精神强党建的特色党建品牌的引领作用，深度融入“三一”工程，奋力开创医院高质量发展的新局面。