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东关分院举行2017年度领导班子暨中层干部年终述职测评大会
 

供稿:东关分院 李玉瑞  核稿:张 洁  发布日期:2018年1月12日

15日下午1时至6时,在东关分院五楼学术报告厅举行了东关分院2017年度领导班子(含副职)暨中层干部年终述职测评大会,会议由附属医院党委副书记赵洁同志主持。附属医院和东关分院的全体院领导及副科级以上中层干部参加了会议。

附属医院党委副书记赵洁在述职测评前讲到:对分院领导班子及中层干部进行360°全方位测评,目的是对分院领导班子和各位中层干部作一个客观公正的评价,就是为了打造相互交流、相互学习、相互借鉴的平台,为了更好地总结经验、寻找差距、理清思路,为了更好地鼓舞士气、振奋精神,以饱满的热情和工作态度投入到2018年的工作中去。

附属医院副院长、东关分院院长王建清同志代表东关分院党政领导班子作了述职报告,他把分院2017年的工作做了全面总结。分院始终坚持“以病人为中心、以职工为根本”的办院宗旨;以附院“坚持两轮驱动、构建一个体系、推动六大转变”总体部署和分院“1.2.1向前走(1条主线、2个抓手,1个保障)”为年度工作总思路,以201710项重点工作、10项主要指标为目标任务,在院方的领导力、中层的执行力、职工的响应力 “三力合一”之下,抓业务、抓质量、抓安全,使各项工作稳步推进,较好地完成全年目标任务。

东关分院的院领导、56名临床医技和行政后勤科室的中层干部就本职工作进行了述职,都能从一年来的工作亮点、科室存在的主要问题、今后打算三个方面进行了及简明扼要、又重点突出的述职。

附院党委书记周秦同志就这次述职进行了点评:大家对一年来的工作进行了比较全面客观的总结,达到了互相学习交流、完善自我、扬长补短、推动工作的目的。

最后,由本部组织科和分院党委综合组织了测评,采取上级考评、班子副职互评、同级互评、下级测评方式对分院领导班子成员及中层干部进行了测评。

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